バカ企業一覧

これなんですけどね。

https://www.sankeibiz.jp/business/news/180406/bsb1804060500002-n2.htm

で、コレに対して一般の反応は・・・

http://blog.livedoor.jp/qmanews/archives/52212461.html

５ｃｈの反応は・・・

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523166696/

まぁ、そうよね(´・ω・`)

そもそもIT関連の人材不足が発生してる原因は、その対価も払わず、働かせ続けた結果ですよ。

元々派遣労働はある程度の技術者を派遣して仕事を任せるっていうのが本来の話だった。

けど、小泉、竹中の時代に派遣労働者を単なる使い捨て人材に変換してしまった。

派遣にも色々な種類・職種はあるんだけど、それが一括りにされてしまったのね。

IT技術者って、特定労働者派遣って括りだったんだけど、この制度は2018年9月29日に廃止される。

この特定労働者派遣に該当する就業者のおよそ半数が情報処理・通信技術者ってことになってるのね。

派遣会社って大なり小なり存在してるけど、まぁ中小の派遣会社は今後淘汰されていくでしょうね。

そしてIT技術者はある程度の規模の派遣会社に登録するか、フリーランス化、または廃業ってことになります。

で、話を戻すと、IT関連技術者は正直足りてませんよ。

先のある程度以上の企業はIT人材が足りない足りないとほざいてますが、足りないのは安価で奴隷として使える人材が足りないっていうのが本当のところですよ。

新人をいくら大人数雇ったとしても、誰が数年もかけて教育するの？

今まで疎かにしてきたIT人材投資を今から始めるんですか？

１０年遅いわ。

もうね、日本の企業の経営者って本当に能無しばかりというか、先を全然見据えていないというかね・・・。

初任給４０万も未経験者に出すくらいなら、バリバリの経験者を雇ったほうが良いにきまってるじゃん。

そんな簡単なことが理解できないんだから、もう日本のIT産業は先行き無いですよ。えぇ。

ただし、初任給４０万っていうのはファーウェイの話で、コレも日本に限っての話。

ファーウェイの本社辺りは初任給８０万と言われてますからねぇ。

完全に足元を見られてる状況なのに、日本の企業がやってるのは単なる囲い込みで、奴隷を確保するのに全力出してるだけ。

こんなんじゃ大企業だって淘汰されるわ。

本気で立て直したいのであれば、現役の技術者を正当な価値で雇い入れるのが筋ですよ。

まぁ、どうせアフォの経営者しかいないからみんなこぞって同じことしかしないんだろうけどね。

外資系の会社のように、高給で雇って結果が出せなければ首を切るって方向にもっていかないと斜陽化する一方なのに、自分達が安全ならどうでもいいんだろうね。

三菱電機ははっきり言ってもうだめですよ。

技術者を技術者として扱わない会社は潰れて結構です。

ふ